速看(上班8天辞职工资怎么算)上班八天辞职有工资吗,员工上班8天辞职向单位要失业赔偿100多万,法院会支持他吗?,男子上8天班辞职要公司赔100万,
■点击右上角【关注】“合肥律师刘志汉”,私信回复“咨询”,即可享受一对一法律服务咨询。■合肥律师刘志汉,专注为当事人提供专业、周到的法律服务。★案件概况★▼李某某于2014年5月7日通过劳动力市场,被成都市某某运输公司招聘录用,工作岗位为搬运工,双方对试用期、月薪、住宿、签订劳动合同及建立社保关系等内容,均已达成一致意见。李某某到岗工作8天后,以生活条件差及公司不借生活费为由,提出辞职,双方纠纷经所在地的劳动保障监察大队调解未成后。5月20日李某某向劳动仲裁委申请仲裁,劳动仲裁委以当事人主体不适格为由作出不予受理决定。▼李某某对劳动仲裁委的处理不服,于2014年11月12日向法院提起民事...
最近评论