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一、什么是三方协议

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

二、三方协议与劳动合同的区别

三方协议不同于劳动合同，主要区别有：

1.法律依据不同。三方协议的依据是《合同法》，劳动合同的依据是《劳动法》和《劳动合同法》。

2.参与主体不同。三方协议是学生、单位和学校三方共同参与，劳动合同时劳动者和单位两方参与。

三、三方协议的签订

三方协议一般是一式四份（部分学校是一式三份）。学生填写个人信息后，单位填写单位信息并加盖盖章，最后到学校就业指导中心签证盖章。教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中：毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方之中只要有一方在协议书上签字，毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。也就是说，只要你和单位在三方协议上都签字盖章的话，且是双方真实意愿的表达的话，不管学校有没有盖章，三方协议都是有效力的。

四、三方协议的有效期

三方协议自双方签字盖章之日起生效，在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，届时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，相关约定按照《劳动合同法》的规定执行。

五、三方协议的注意事项

1重点关注单位信息重点用人单位名称是否与单位的公章是否一致

2.违约金条款的约定。《合同法》中规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少”。

六、三方协议的解除

签订三方协议后，一方提出解约，需要经过另外两方的同意（学校同意比较简单，只要单位出具解约函就认可），但说白了，还是需要单位的同意。单位不同意的话，那你就别想毁约的事了，根本不会成功。

一般情况下，如果三方协议上没有约定违约条款，是不需要付违约金的，但是也存在一些其他情况：

1.如果公司在校园宣讲会上。明确说过违约需要缴纳违约金的话，你在签订三方协议前也告知过你，需要缴纳违约金，并且公司能举证相关材料的话，也是需要缴纳违约金的。

2.如果三方协议没约定，签约没告知，校园宣讲也没说的话，违约金是可以不用支付的。

3.毁约函的作用是告知学校，企业与学生本人已经解约，学生可以拿着旧的三方协议和解约函去就业指导中心领取一份新的三方协议，再与其他企业签约。但是，需要注意的是，一般学校只给学生一次解约的机会，如果再次毁约的话，可能就很难处理了。

七、在校生签订劳动合同

关于在校生签订劳动合同的规定。按照《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业务时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，只要不是以就业为目的，是可以不签订劳动合同的。所以，在校生只要年满16周岁，以就业为目的，是可以与公司签订劳动合同的。公司与你签订劳动合同，不算违法。

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