硬核推荐（恒大经济学家任泽平微博）恒大副总裁任泽平演讲视频全集，任泽平出任恒大首席经济学家，年薪1500万元到底合理吗？，恒大回应高管年薪过干万，

关于今天任泽平出任恒大首席经济学家，年薪1500万元的新闻，应该是挺引人关注的吧，看到不少评论下面的“知识改变命运，”“只恨自己没读好书，”等诸如此类的评论，LZ也是同样心情啊，所以今天就想和各位交流交流一些很不成熟的小想法。

----关于公司高管的天价薪酬：

这个在我们国内应该不乏是一个关注热点哈，尤其是平安银行的掌门人马明哲在07年的薪酬拿到6616.1万元，这在当时也是引起轩然大波哈，（大家感兴趣的话，可以去网上找来看具体的报道哈，LZ关于这件事也是听自己一位老师在讲课的时候说的，当时听了也是很吃惊）以至于马明哲迫于舆论压力，最后在08年的时候选择不拿今年薪酬，但有点经济常识的都知道，人家不拿工资，不代表08年没有收入哈（这里当然就涉及到股票、期权、在职消费......之类的哈，这里就不罗嗦了哈，感兴趣可以自己了解下）

不过，这种天价薪酬，大家可别认为只有咱们国家的人比较“不地道”，事实证明天下乌鸦一般黑哈，（LZ最讨厌一种人，明明自己也不了解，天天觉得国外的月亮圆，国内就各种吐槽，各种low）同一年，也就是07年，在山姆大叔家里，也出了类似的事哈，据当时的美国证券行业和金融市场协会（SIFMA）统计的结果表明，07年，五大投行在有三家创出季度亏损记录的情形下，当年向CEO发放的奖金总额依然高达31亿美元。其中，高盛CEO的薪金是8.59亿美元,贝尔斯登CEO的薪金是6.09亿美元（看到这一刻，是不是很崩溃，LZ也是哈，真是羡慕他们这些有钱人啊......)事实证明，人家山姆大叔比咱们还会玩。不过，出来混，总是要还的，08年的次贷危机，也是导致了五大投行的纷纷落马，并且导致了独立投行模式的终结。（山姆大叔，总是创造历史哈，01年的安然事件，就创造了内部控制制度，在这之前都是没有的，这点表明，山姆大叔在经济方面还是遥遥领先的哈）

咳咳，做了那么多铺垫之后，LZ就小心翼翼的来谈谈任泽平的1500万年薪哈。首先，这个薪酬绝对是不低的，（这里做个对比哈，2016年平安银行原董事、原副行长蔡丽凤2016年薪酬为601.17万元，是该行唯一薪酬超过600万元的高管）。尤其是在2015年1月1日中央出台了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》而且上市公司对高管薪酬披露以后。这里做个普及哈，现在一般上市公司（尤其是A股上市公司的数据都是可以在CAMER、WIND等之类的数据库上查到的），以前高管薪酬是不披露的，现在披露以后，数据看起来确实比以前美好太多，当然不排除在职消费啊之类的隐形灰色收入啦。总而言之，我们国家现在的高管薪酬已经明显较之之前更合理哈，而恒大给任泽平开出的1500万元的薪酬，绝对是不低的。

----关于恒大与任泽平的1500万元年薪

首先，可能最关注的一个点是，恒大开出这样的年薪相对于任泽平之后可能给恒大企业带来的价值，是否是对等的？

（这里LZ想说明自己的一点小看法哈，楼主一直觉得搞经济的绝对不能在象牙塔里，它绝对不可能像其他学科一样，两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书，就可以学好，如果是这种的话，绝对都是纸上谈兵。经济这类型的知识，绝对是实践大于理论，经验很重要哈。当然，基本知识你还是要知道的，只是说要想到了一个层次以后，绝对不能只有理论知识哈，就是可以达到的。至于LZ怎么会有这种想法，源于LZ很崇拜的一个人亚当·斯密的人生经历中悟出来的，这个人真的很牛b啊，LZ很少说脏话，如果说了的话，真的是不知道怎么表达内心的赞叹了的语气词，说起来他，LZ觉得估计就是一大篇文章，也说不完。以后，如果有心情和时间的话，应该单门为我偶像发一篇文章，大家可以关注哈，当然后续也不确定会写，毕竟LZ懒人癌晚期。）

不扯其他的啦，这里LZ分享几个很重要的想法哈，不过真心知识浅薄，所以欢迎各种吐槽，而且想法也不一定对哈。

①首先，不问任泽平担任首席经济师是否能为恒大带来卓越的战略规划，恒大聘请任泽平并且给出高价薪酬这件事，其实就已经为恒大打出了一块好招牌。首先，就是他的广告效应，任泽平本来就是属于“网红经济学家”（PS这个不是LZ说的，是大家评的，LZ这里只是引用哈），而他的年薪也成为大家关注的热点。从这个层面上来说，恒大已经进行了一场成功的营销，它像社会反映了两个重要信息，一是恒大对于人才的重视，和恒大对待人才优渥的待遇，这对吸引人才进入恒大真是免费广告。二是它反映出企业管理者对于企业管理的重视，广纳贤才去参与企业管理，已经从侧面反映了恒大企业管理和战略制定的规范性和合理性，使投资者对恒大企业的未来发展前景看好，这在未来势必会吸引投资者的加入。

②其次，任泽平这个人哈，不得不说他还是很牛的。2016年6与1日，从A股市场“著名网红”、“牛市旗手”、国泰君安首席宏观分正式离职，“转会”到方正证券，担任首席经济学家、研究所董事总经理。 曾先后担任国务院发展研究中心宏观部研究室副主任，国泰君安证券研究所董事总经理、首席宏观分析师。中国金融40人论坛特邀研究员，中国新供给50人论坛成员。（这是LZ从网上down的一部分哈，感兴趣的话自己也可以去搜到更多资料哈。）

首先，他这个人是很有能力的，这点毋庸置疑，而且从他多年的实践经验来说，绝对不是一个纸上谈兵的经济学家（总之，从楼主的价值标准来说，就是这样的，当然大家也可以不认可）。

其次，处于对职业经理人业绩声誉的考虑，（这个可能有点学术化了哈，就是他需要像雇主甚至整个行业证明，自己所带来的价值是远超过所给予的薪酬水平，这点对他的未来职业道路也是很重要的，例如以后跳个槽啊，加个薪啊，啥的），另外中国有句俗语叫做“新官上任三把火”说的也有类似之处，总之不出意外的话，任泽平的到来绝对会对恒大未来的经营战略产生不小的影响，而且从短期来看（长期LZ不敢保证哈）会带来恒大业绩的提高，企业版图的扩大。

所以，1500万元的薪酬到底是否合理？从某种层面上来说，他也是合理的，只是是否会如预想的这样发挥作用，还需要实践证明（毕竟世事无常嘛，而且有时还有随机成分在里面，比如这个经理人很烂哈，但这个行业经济环境好，企业业绩还是会增加，而且也会在一定程度上看做是经理人的作用影响，反之亦然哈）

③第三点，就涉及资本主义出现以后，我们对薪酬的定义哈。LZ不知道怎么用文字说哈，大致就是两个同等能力，所从事的工作难度也大致一样的经理人，所拿到的薪酬却不一定是一样的。举个例子，比如其中一个经理人在三四线的小城市的一家刚刚初具规模的企业中任职，而另一名经理人确是在国内排名靠前的企业中任职（例如恒大啊，阿里巴巴......），这两名经理人，能力相当，对工作所要付出的努力程度也相同，但显然这两个经理人之间的报酬差距在十倍或者几十倍以上哈。这个与企业自身的规模大小和业绩绩效有关，当然也跟所处城市的发展水平有关，总之在薪酬里是有资本规模的大小因素的影响的。

所以，恒大可以开出这样的薪酬，但在LZ家乡，也就是四五线的小城市，哪怕是最具实力的企业，也无法开出这样的薪酬哈。

分割线哈，以上言论，都是LZ的一些不成熟的小想法，要说LZ的专业水平，真的还说不上，也谈不上专业。所以，肯定有很多不成熟和错误的观点在里面。针对那些错误观点LZ希望大家指出来哈，哪怕评论“这说的简直跟“***”一样，LZ也是可以接受的，没有玻璃心哈，但是希望骂完以后，可以跟我说哪里错了，这个真的很重要啊。LZ说出来，就是为了大家提建议，改正的，特别珍惜每一个别人指出的不对的地方，也特别感谢那些可以给我指出来的小伙伴。嗯嗯，就说这么多吧，真是太罗嗦啦。最后，强调一下，希望大家可以踊跃的提建议哈，万分感谢。